Белорусский институт системного анализа и информационного обеспечения научной сферы

Утверждено Положение о порядке осуществления повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников
Адрес документа: http://www.belisa.org.by/ru/news/bf318defd7c7d45d.html

04 апреля 2008 г.

В Беларуси утверждено Положение о порядке осуществления повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников. Соответствующее постановление от 12 марта 2008 г. № 379 принято Советом Министров и вступает в силу со дня его официального опубликования. Этот документ урегулировал порядок проведения повышения квалификации, стажировки и переподготовки руководителей и специалистов организаций. Положение указывает, что повышение квалификации и переподготовка работников осуществляются только в учреждениях образования. А вот стажировка может проводиться и в иных организациях независимо от их подчиненности и формы собственности. На проведение повышения квалификации и переподготовки работников необходимо иметь специальную лицензию. Работники, проходящие переподготовку и повышение квалификации, являются слушателями, а проходящие стажировку — стажерами. Повышение квалификации относится к дополнительному образованию и дает возможность повысить знания и навыки работников на разных уровнях полученного ранее основного образования и подтверждается свидетельством о повышении квалификации установленного образца. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет. Продолжительность — от 1 до 2 недель. Общее количество часов по учебному плану составляет от 36 до 80. Переподготовка — это дополнительное образование, которое дает возможность получить новую квалификацию соответствующего профиля образования и диплом. Перечень специальностей и квалификаций определяется Министерством образования и Государственным комитетом по стандартизации по согласованию с Министерством труда и социальной защиты и Министерством экономики. Общее количество часов по учебному плану переподготовки должно быть от 600 до 1 тыс. Основной целью стажировки является освоение работником новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности, иных достижений непосредственно в организации, где они возникли или применяются. Стажировка может быть как самостоятельным видом обучения, так и частью учебного плана при повышении квалификации и переподготовке. Работники имеют возможность повышать квалификацию, проходить стажировку и быть направленными на переподготовку как на территории страны, так и за ее пределы. В Беларуси ежегодно повышают свою квалификацию, направляются на переподготовку и стажировку от 400 до 600 тыс. человек.